【色母粒产业网】12月18日消息，德国化工巨头赢创工业集团近日宣布了一项重大的重组计划，旨在通过调整业务结构来推动公司的持续发展。与以往不同，这次重组将把原先分散在四个业务部门的业务线，直接交由执行董事会成员领导，同时，运营业务也将被整合为两大业务板块，以实现更为精细化的管理。
赢创工业集团董事长库乐满在公开场合表示，近年来公司在提升产品组合质量方面取得了显著成效。然而，他强调，在当前的组织架构下，仅仅聚焦于特种化学品领域已经无法满足公司的发展需求。特种化工这一概念已经变得模糊不清，难以在客户和资本市场中凸显赢创的独特性。
为此，赢创决定打造两大业务支柱，以差异化的管理方式推动公司发展。据色母粒产业网了解，这两大支柱分别是解决方案与创新驱动业务，以及技术与效率驱动业务。前者将聚焦于特定的细分市场，与客户紧密合作，开发定制化的解决方案，并重点关注并购机会;后者则依托高效的技术专长和卓越的运营水平，追求全球领先的成本优势。
具体而言，赢创将把现有的业务线整合为“定制化解决方案”和“先进技术”两大业务板块，这一调整将于2025年4月1日正式生效。两个业务板块的年销售额均预计达到约60亿欧元。定制化解决方案业务板块将拥有约7000名员工，专注于涂料添加剂、化妆品和制药行业等相关产品的开发;而先进技术业务板块则拥有约8000名员工，涵盖高性能聚合物和过氧化氢等众多业务领域。
此外，赢创还设定了一个远大的目标：到2030年，将具有显著可持续性优势的下一代解决方案产品占比提高到50%以上。为了实现这一目标，赢创将对业务线实行精简管理模式，将业务线划归到新业务板块，并由执行董事会成员直接管理。这一计划将持续到2026年底，旨在通过优化管理结构来降低运营成本，提升公司的长期竞争力。
据悉，赢创工业集团的业务遍及全球100多个国家和地区。在2023财年，公司实现了153亿欧元的销售额，营业利润(调整后息税折旧及摊销前利润)达到16.6亿欧元，全球员工总数超过33000人。这次重组计划的实施，无疑将为赢创的未来发展注入新的动力。
